永續發展

「美妙的聲音應該能夠給人帶來鼓舞,而不是造成危害。這就是 KEF 在各個方面都追求卓越的原因——我們不僅對揚聲器的品質精益求精,對我們揚聲器的製造方式也一絲不苟。我們在不斷探索我們的 ESG 策略,在此過程中,我們不斷探索更好的方式來降低環境影響,與當地社群建立更緊密的關係,並為我們的員工提供支援。」
—— Grace Lo,KEF 主席兼全球行銷主管
我們深知,氣候變遷與永續發展是當今企業面臨的最嚴峻挑戰之一。作為音響界令人引以為傲的卓越先驅,自 1961 年以來,我們一直踐行著打造創新、屢獲殊榮的揚聲器的使命,讓音樂以最純粹的方式呈現。
在這一創新傳統的基礎上,我們不斷努力,盡可能減少我們的環境足跡,並在整個營運過程中及其他方面的工作中盡可能發揮積極的社會影響,同時,我們還認識到,永續發展是一個需要共同承擔責任、盡心竭力和持續改進的過程。
我們的願景是透過採用綠色能源、現代化製造設施和負責任的創新來改善生活品質,這是 KEF 不斷取得成功的關鍵。
本聲明闡述了我們的環境和社會承諾及價值觀、我們已採取的實際行動以及我們要努力實現的遠大目標。同時,它也是一個指導框架,指導我們如何將永續發展融入我們的營運、決策和文化。
地球環境
我們深知,我們的一舉一動,從使用的材料到消耗的能源,都會對環境產生影響。我們承諾會採取更永續的實際行動,從而減少我們的碳足跡,節約資源,保護資源並維護生物多樣性。 

氣候變遷對全球各行各業構成了前所未有的威脅。企業必須確保將積極的策略規劃納入決策過程,進而應對這些風險和機遇。我們對此十分重視,並且致力於減輕我們的營運對氣候的影響。

我們從 2022 年已開始繪製我們範疇 1 和範疇 2 的碳足跡圖。未來,我們計劃透過與不同的工廠合作來加強對排放量的測量和報告,從而不斷提高資料的完整性,確保無遺漏。我們還制定了一個目標,開始收集範疇 3 排放的相關資料。我們瞭解將直接和間接排放納入考量的重要性。

減少排放是我們目前的首要任務。收集排放資料讓我們能夠更好地瞭解我們的排放足跡,並圍繞能源效率制定可衡量的目標。另外,我們還制定了多個目標,旨在確定和降低與我們的供應鏈相關的氣候風險並制定氣候變化減緩和應對計劃。

負責任的廢棄物管理是我們環境承諾的核心。我們已積極減少廢棄物產生,推動回收再利用,並降低廢棄物處理對環境的影響。然而,我們深知仍有進步空間,因此不斷檢視與優化內部流程,確保供應鏈各環節都符合永續標準。

一直以來,包裝也是我們關注的環境議題中的一個重要元素。Blade、Reference 及 LS60 Wireless 系列產品的包裝已全面優化,減少體積以降低運輸過程中的碳排放。同時,我們還將 KC62 的泡沫塑膠包裝替換為經過認證的紙漿包裝。我們的英國包裝供應商使用第三方認證來確保以負責任的方式採購 KEF 包裝所用的紙板材料。我們在不斷探索減少和消除包裝材料中塑膠和泡沫塑膠的方法,包括使用 HRC 泡沫包裝我們的 Blade 和 Reference 產品,該包裝材料中含有 65% 的再生材料。

創新是我們工作的核心。我們一直不遺餘力地在各項工作中充分利用各項技術,確保我們在音響界的領先地位。我們瞭解,真正的創新需要以永續發展的方針為依託,因此我們現正將環保意識納入設計思維。這一承諾不僅僅包括減少能源的使用,還包括材料選擇和負責任的廢棄處理措施等各個範疇的工作。

耐用性是這項策略得以實現的基石。透過設計經久耐用的優質產品,我們減少了頻繁更換的需求,並且降低了相關的環境影響。此外,我們還積極尋求各種方法,根據社會和環境影響的關鍵指標審查所用材料的永續性,從而將更多永續材料融入我們的產品。

透過產品翻新再利用,我們能有效減少廢棄物並保護地球。我們的認證翻新計劃確保每件產品皆經過嚴格檢測,以符合 KEF 高品質標準,確保音質與外觀表現如新。

透過翻新計畫,我們不僅提供更具吸引力的價格選擇,更減少對環境的影響。翻新還可以延長產品的使用壽命,讓產品擺脫垃圾填埋的命運,而且材料和能源的使用量也低於從頭製造的材料和能源消耗量,從而減少對環境的影響。

員工
員工和團隊是我們品牌營運的中流砥柱。我們瞭解,作為一個品牌,我們能夠為所在社群及供應鏈帶來正向影響。
我們對永續發展的承諾不僅僅包括我們的環境責任,還包括員工、供應商和客戶的社會福祉,以及促進在更廣大的社群中產生積極的社會影響。

我們致力於營造一個互相支援的環境,讓所有員工都感到自己受到重視和尊重,並且能夠充分發揮自己的潛力。我們的包容性就業政策和員工行為準則體現了我們對履行企業社會責任所付出的努力。

過去三年來,我們參加了由婦女工程學會 (Women’s Engineering Society) 發起的工作見習倡議,該倡議力求將女性學員(女學生和之前沒有工程工作經驗的女性)與有能力接納她們的公司配對。此倡議向女性和對工程工作有興趣的女學生提供了一個機會,讓她們能夠參觀真實的工程活動,增加對不同工程學科的瞭解,擴大人際關係網路,並瞭解真實的工作環境,有助於針對女性學員的工程學推廣。

我們致力於維護高標準人權和道德勞動實踐的承諾也涵蓋我們的供應鏈,確保所有產品與服務皆在公平的條件下生產。

2025 年,我們的重點工作是制定供應商行為準則,該準則將成為一套涵蓋勞動和人權、環境責任和道德商業行為的綜合標準。我們亦計劃對主要供應商進行審核,確保供應鏈符合可持續發展原則,從而回應市場需求、降低環境風險、提升營運效率,並共同打造永續未來。

我們對客戶福祉的承諾不僅僅局限於我們產品的功能。確保整個產品生命週期內消費者的健康和安全也是我們優先考慮的事項。這一重點工作與嚴格的資料私隱和保護方針相輔相成。我們瞭解保護客戶資訊的重要性,並採取一切必要的措施來確保其安全。

KEF 是一個全球品牌,致力於為來自世界各地、不同領域的音樂創作者與鑑賞家打造卓越的聲音體驗。我們的宣傳必須與我們的所有受眾進行互動,並與他們產生共鳴。我們非常自豪能夠製作出反映不同國家和個人特色的宣傳內容,品牌十分樂於與之分享美妙聲音的魔力。

「聲活圈 (Sound of Life)」 由 KEF 創立和策劃,透過聲音的視角凝聚一群擁有獨特品味的探索者,推薦值得觀賞、閱讀與聆聽的精彩內容,並為音樂創作者與聲音藝術家提供支持。我們同時聚焦於那些勇於突破界限、重新定義聲音體驗的先鋒人物,讓創新與靈感持續發聲。

此外,我們的 全球體驗據點 為我們的創作者、藝術家與音樂人社群提供了空間,讓他們可以在一個空間內共同合作,打造身臨其境的高傳真體驗。其他舉措包括與多位藝術家合作設計 T 恤,所得收益將捐贈給 Music Will,以及舉行倫敦至布萊頓的單車騎行活動,為 Together for Cinema 籌集資金。

治理與問責

我們的董事會參與制定和監督公司的永續發展承諾和目標。KEF 的領導團隊負責這些承諾的履行,並將永續發展融入到日常營運中。

我們瞭解問責制和透明度在永續發展歷程中的重要性。我們承諾會監控和報告我們的進展,公開分享我們的成功經驗和仍需改進之處。這樣,我們的利益相關者便可以對我們進行問責,並成為我們的合作夥伴,共同建立更加永續發展的未來。

我們根據 FuturePlus 框架制定我們的環境、社會和治理 (ESG) 策略和進展,這是一個全面的 ESG 和永續發展測量和管理平台,可確保公司符合行業最佳實踐、監管要求和國際標準。

FuturePlus 根據我們營運地區公認的永續發展和 ESG 報告標準來評估我們的業務和 ESG 目標。我們還可以透過 FuturePlus 報告我們在實現聯合國永續發展目標 (UN SDG) 方面的進展,它為所有人實現更美好、更加永續發展的未來提供了一個藍圖。

我們瞭解,我們正處於永續發展歷程的起始階段,面臨著非常巨大的挑戰。我們堅信,在我們的共同努力下,我們一定能夠為自己和子孫後代建立更加永續發展的未來。

責任與報告
現代奴隸制報告
性別薪資差距報告
舉報政策
道德準則
ESG 聲明
供應商行為準則
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